Système de valeurs

Les valeurs sont des croyances liées aux affects qui, à travers une diversité de contextes, motivent l’action et guident l’évaluation des actions des autres, des politiques, des personnes et des événements.
On peut aussi définir les valeurs comme des filtres que nous utilisons pour évaluer une situation, prendre des décisions, agir et se fixer un objectif.
Liées à notre personnalité, elles sont fondamentales, nous simplifient la vie et nous servent de guide.

Celles qui nous influencent de manière inconsciente s’expriment quand nous faisons des choix libres, sans ressentir le besoin de nous adapter, sans injonctions réelles ou ressenties, sans la pression d’un jugement de valeurs sur nos actes, choix ou opinions.

Nos valeurs conscientes sont le résultat de nos capacités d’adaptation.
Elles sont alors éducatives ou construites.

• Les valeurs éducatives, intégrées dans l’enfance, sont liées aux choix, opinions et comportements qui sont influencés par les règles et les principes transmis par nos parents, nos enseignants et par les personnes qui exerçaient une forme d’autorité sur nous.

• Les valeurs construites sont le fruit d’un travail d’analyse, de déduction, de projection, qui a lieu après l’enfance, dans les études puis dans le travail, grâce à notre autonomie intellectuelle.

Éducatives ou construites, de la même manière que nos valeurs inconscientes, elles influencent nos choix, nos opinions et nos actes. Elles s’expriment quand nous disons ou faisons des choses qui seront soumises à un jugement, qui intègrent des notions de morale, des interdits ou quand nous sommes conscient des raisons ou des attentes et objectifs qui nous guident. Elles sont au service de notre volonté de ne pas céder à la facilité, à des envies ou tentations.

Éducatives ou construites, de la même manière que nos valeurs inconscientes, elles influencent nos choix, nos opinions et nos actes. Elles s’expriment quand nous disons ou faisons des choses qui seront soumises à un jugement, qui intègrent des notions de morale, des interdits ou quand nous sommes conscient des raisons ou des attentes et objectifs qui nous guident. Elles sont au service de notre volonté de ne pas céder à la facilité, à des envies ou tentations.

Votre profil Self-S-Team^® inclue une analyse de vos valeurs.
Elles sont présentées dans un classement issu des travaux de Shalom H. Schwartz (chercheur en psychologie sociale) qui identifie 10 valeurs fondamentales. Celles-ci permettraient de classifier toutes les autres et seraient présentes dans toutes les cultures.